Contoh Surat Lamaran Kerja Yang Disukai HRD dan Membuatmu Lebih Mencolok

Mengingat waktu yang terbatas, HRD biasanya hanya melihat surat lamaran kerja dalam waktu singkat. Oleh karena itu, surat lamaran kerja yang menarik dan efektif harus langsung menonjol. Surat yang kuat tidak hanya mencantumkan pengalaman, tetapi juga menceritakan kisah yang membedakan Anda.

Berikut adalah template surat lamaran kerja yang dirancang untuk menarik perhatian HRD:

Template Surat Lamaran Kerja

[Nama Anda]

[Alamat] | [Nomor Telepon] | [Alamat Email] | [LinkedIn URL (opsional)]

[Tanggal]

[Nama HRD/Manajer Perekrutan (jika diketahui)]

[Jabatan HRD]

[Nama Perusahaan]

[Alamat Perusahaan]

Yth. Bapak/Ibu [Nama HRD atau Jabatan HRD],

Saya menulis surat ini untuk menyatakan ketertarikan yang besar terhadap posisi [Nama Posisi yang Dilamar] yang saya temukan di [Sebutkan platform, contoh: LinkedIn, Jobstreet, atau situs web perusahaan].

Saya telah mengikuti [Nama Perusahaan] dan sangat mengagumi [Sebutkan pencapaian atau nilai perusahaan yang menarik bagi Anda, contoh: komitmennya terhadap inovasi, pendekatannya dalam pengembangan produk, atau misi sosialnya]. Latar belakang saya di [Sebutkan bidang keahlian Anda, contoh: manajemen proyek, pemasaran digital, atau pengembangan perangkat lunak] sangat relevan dengan kebutuhan perusahaan Anda.

Dalam peran saya sebelumnya sebagai [Jabatan Anda Sebelumnya] di [Nama Perusahaan Sebelumnya], saya berhasil [Sebutkan pencapaian utama yang dapat diukur dan relevan dengan posisi yang dilamar. Gunakan angka atau metrik untuk menunjukkan dampak, contoh: "meningkatkan penjualan sebesar 25% dalam enam bulan," "menghemat biaya operasional sebesar 15%," atau "memimpin tim yang meluncurkan 3 produk baru tepat waktu"]. Keahlian saya dalam [Sebutkan 2-3 keahlian kunci yang paling relevan dengan posisi yang dilamar, contoh: analisis data, komunikasi strategis, atau pemrograman Python] memungkinkan saya untuk mengatasi tantangan dan mencapai hasil yang signifikan.

Saya yakin pengalaman dan keahlian saya dapat memberikan kontribusi langsung dan positif bagi tim Anda. Saya sangat termotivasi untuk membawa [Sebutkan keahlian atau nilai unik yang Anda tawarkan, contoh: "etos kerja yang kuat," "kemampuan analitis yang tajam," atau "pendekatan kolaboratif"] ke dalam posisi ini dan membantu [Nama Perusahaan] mencapai tujuannya.

Terima kasih atas waktu dan pertimbangan Bapak/Ibu. Saya sangat berharap dapat berdiskusi lebih lanjut mengenai bagaimana saya bisa menjadi aset berharga bagi perusahaan Anda. Saya telah melampirkan resume saya untuk tinjauan lebih lanjut.

Hormat saya,

[Tanda Tangan (opsional)]

[Nama Lengkap Anda]

Tips Penting untuk Membuat Surat Lamaran Mencolok

Personalisasi: Jangan pernah menggunakan surat lamaran yang sama untuk semua perusahaan. Ubah setiap surat agar sesuai dengan perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Sebutkan nama perusahaan dan posisi dengan benar.
Fokus pada Nilai, Bukan Hanya Tugas: Alih-alih hanya mencantumkan tugas dari pekerjaan sebelumnya, fokuslah pada dampak yang Anda berikan. Gunakan kata kerja aktif seperti "memimpin," "meningkatkan," "mengembangkan," dan "mengelola."
Kuantifikasi Pencapaian: Gunakan angka, persentase, atau metrik lain untuk menunjukkan hasil nyata dari pekerjaan Anda. Contohnya, "meningkatkan," "mengurangi," atau "mempercepat." Ini membuat klaim Anda lebih kredibel.
Tonjolkan Kecocokan Budaya: Tunjukkan bahwa Anda telah meneliti perusahaan dan memahami nilai-nilainya. Ini menunjukkan minat yang tulus dan membuat Anda terlihat sebagai kandidat yang serius.
Jaga Tetap Singkat dan Padat: HRD tidak punya banyak waktu. Idealnya, surat lamaran hanya satu halaman dan mencakup poin-poin terpenting. Buatlah paragraf-paragraf yang ringkas dan mudah dibaca.